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Términos y condiciones

Definiciones

  1. FlexBoss Uitzendbureau: FlexBoss Uitzendbureau, establecida en Ridderkerk bajo la Cámara de Comercio nº 74318969.

  2. Cliente: la persona con la que FlexBoss Uitzendbureau ha firmado un acuerdo.

  3. Partes: FlexBoss Uitzendbureau y el cliente juntos.

  4. Consumidor: un cliente que también es un particular y que actúa como una persona privada.

 


Aplicabilidad de los términos y condiciones generales

  1. Estos términos y condiciones se aplican a todas las cotizaciones, ofertas, actividades, pedidos, acuerdos y entregas de servicios o productos por o en nombre de FlexBoss Uitzendbureau.

  2. Las partes solo pueden desviarse de estos términos y condiciones si lo han acordado explícitamente por escrito.

  3. Las partes excluyen explícitamente la aplicabilidad de términos y condiciones generales adicionales y / o divergentes del cliente o de terceros.

 


Precios

  1. Todos los precios que utiliza FlexBoss Uitzendbureau están en euros, incluyen el IVA y no incluyen ningún otro costo, como costos de administración, tasas y costos de viaje, envío o transporte, a menos que se indique explícitamente lo contrario o se acuerde lo contrario.

  2. Todos los precios que FlexBoss Uitzendbureau utiliza para sus productos o servicios, en su sitio web o que se dan a conocer de otra manera, FlexBoss Uitzendbureau puede cambiar en cualquier momento.

  3. FlexBoss Uitzendbureau determina el precio con respecto a un servicio en función de las horas realmente invertidas.

  4. El precio se calcula de acuerdo con las tarifas horarias habituales de FlexBoss Uitzendbureau, válidas para el período en el que realiza el trabajo, salvo que se haya acordado una tarifa horaria diferente.

  5. Si las partes han acordado un monto total para un servicio de FlexBoss Uitzendbureau, este es siempre un precio objetivo, a menos que las partes hayan acordado explícitamente por escrito un precio fijo, del cual no puede desviarse.

  6. FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a desviarse hasta un 10% del precio objetivo.

  7. Si el precio objetivo es más de un 10% más alto, FlexBoss Uitzendbureau debe informar al cliente a tiempo por qué se justifica un precio más alto.

  8. Si el precio indicativo es más de un 10% superior, el cliente tiene derecho a cancelar la parte del pedido que supere el precio indicativo más un 10%.

  9. FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a ajustar los precios anualmente.

  10. Antes de su inicio, FlexBoss Uitzendbureau comunicará los ajustes de precios al cliente.

  11. El consumidor tiene derecho a cancelar el acuerdo con FlexBoss Uitzendbureau si no está de acuerdo con el aumento de precio.

 


Consecuencias de no pagar a tiempo

  1. Si el cliente no paga dentro del plazo acordado, FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a cobrar un interés del 1% por mes a partir del día en que el cliente está en incumplimiento, por lo que parte de un mes se cuenta como un mes completo.

  2. Si el cliente está en incumplimiento, también deberá los costos de cobranza extrajudiciales y cualquier compensación a FlexBoss Uitzendbureau.

  3. Los costes de recaudación se calculan sobre la base del Decreto de indemnización por costes de recaudación extrajudicial.

  4. Si el cliente no paga a tiempo, FlexBoss Uitzendbureau puede suspender sus obligaciones hasta que el cliente haya cumplido con su obligación de pago.

  5. En caso de liquidación, quiebra, embargo o moratoria por parte del cliente, las reclamaciones de FlexBoss Uitzendbureau sobre el cliente vencen y son pagaderas inmediatamente.

  6. Si el cliente se niega a cooperar con la ejecución del acuerdo por parte de FlexBoss Uitzendbureau, aún está obligado a pagar el precio acordado a FlexBoss Uitzendbureau.

 

Derecho de suspensión

A menos que el cliente sea un consumidor, el cliente renuncia al derecho de suspender el cumplimiento de cualquier obligación que surja de este acuerdo.

Asentamiento

A menos que el cliente sea un consumidor, el cliente renuncia a su derecho a compensar una deuda con FlexBoss Uitzendbureau con un reclamo contra FlexBoss Uitzendbureau.


Seguro

  1. El cliente se compromete a asegurar adecuadamente los siguientes artículos y a mantenerlos asegurados contra, entre otros, daños por incendio, explosión y agua, así como robo:

    • bienes entregados que son necesarios para la implementación del acuerdo subyacente

    • asuntos de FlexBoss Uitzendbureau que están presentes en el cliente

    • artículos que se entregan bajo reserva de dominio

  1. El cliente proporciona la póliza de estas pólizas de seguro para su inspección a la primera solicitud de FlexBoss Uitzendbureau.

 


Garantía

Cuando las partes han celebrado un acuerdo de naturaleza de servicio, este solo contiene obligaciones de mejores esfuerzos para FlexBoss Uitzendbureau, no obligaciones por resultados.


Ejecución del contrato

  1. FlexBoss Uitzendbureau ejecutará el acuerdo con su mejor conocimiento y capacidad y de acuerdo con los requisitos de buena mano de obra.

  2. FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a que terceros realicen (parcialmente) los servicios acordados.

  3. La implementación del acuerdo se lleva a cabo en consulta mutua y después de un acuerdo por escrito y el pago de cualquier anticipo acordado por el cliente.

  4. Es responsabilidad del cliente que FlexBoss Uitzendbureau pueda comenzar a implementar el acuerdo a tiempo.

  5. Si el cliente no se ha asegurado de que FlexBoss Uitzendbureau pueda iniciar la ejecución del acuerdo a tiempo, los costes adicionales y / o las horas extra resultantes correrán a cargo del cliente.

 


Suministro de información por parte del cliente

  1. El cliente pondrá a disposición de FlexBoss Uitzendbureau toda la información, datos y documentos que sean relevantes para la correcta ejecución del contrato de manera oportuna y en la forma deseada y de la manera deseada.

  2. El cliente garantiza la veracidad, integridad y fiabilidad de la información, datos y documentos puestos a disposición, incluso si proceden de terceros, en la medida en que la naturaleza del contrato no dicte lo contrario.

  3. Si y en la medida en que el cliente lo solicite, FlexBoss Uitzendbureau devolverá los documentos pertinentes.

  4. Si el cliente no proporciona, no oportunamente o no proporciona adecuadamente la información, los datos o los documentos que FlexBoss Uitzendbureau razonablemente requiere y la ejecución del acuerdo se retrasa como resultado, los costos adicionales resultantes y las horas adicionales correrán a cargo del cliente.

 


Duración del acuerdo
sobre un servicio

  1. El acuerdo entre FlexBoss Uitzendbureau y el cliente con respecto a un servicio o servicios se celebra por un período de tiempo indefinido, a menos que la naturaleza del acuerdo indique lo contrario o las partes hayan acordado explícitamente lo contrario por escrito.

  2. Si un acuerdo se ha celebrado por un período definido, se convertirá tácitamente en un acuerdo por un período indefinido después de la expiración del período, a menos que una de las partes rescinda el acuerdo con la debida observancia de un período de preaviso de meses, o un consumidor cancela el acuerdo con la debida observancia. de un período de preaviso de 1 mes, por el cual el acuerdo termina por aplicación de la ley.

  3. Si las partes han acordado un plazo para la realización de determinadas actividades dentro del plazo del acuerdo, este nunca es un plazo estricto. Si se excede este plazo, el cliente debe notificar por escrito a FlexBoss Uitzendbureau de incumplimiento.

 


Rescindir el contrato de servicio por tiempo indefinido

  1. El cliente puede cancelar un contrato por un servicio que se ha celebrado por un período indefinido en cualquier momento con la debida observancia de un período de preaviso de 1 mes.

  2. Un consumidor tiene derecho a rescindir un contrato por un servicio por un período indefinido con la debida observancia de un período de notificación de 1 mes.

 


Confidencialidad

  1. El cliente mantiene en secreto cualquier información que reciba (en cualquier forma) de FlexBoss Uitzendbureau.

  2. Lo mismo se aplica a toda otra información relacionada con FlexBoss Uitzendbureau de la que sabe o puede sospechar razonablemente que es secreta o confidencial, o de la cual puede esperar que su distribución cause daños a FlexBoss Uitzendbureau.

  3. El cliente toma todas las medidas necesarias para asegurarse de que también mantiene en secreto la información mencionada en los párrafos 1 y 2.

  4. El deber de confidencialidad descrito en este artículo no se aplica a la información:

    • que ya era pública antes de que el cliente tuviera conocimiento de esta información o que luego se hizo pública sin que esto sea el resultado de un incumplimiento de la obligación de confidencialidad del cliente

    • que el cliente hace público sobre la base de una obligación legal

  5. El deber de confidencialidad descrito en este artículo se aplica durante la vigencia del contrato subyacente y durante un período de 3 años después de su vencimiento.

 


Cláusula penal

  1. Si la otra parte viola el artículo de estos términos y condiciones generales sobre confidencialidad o propiedad intelectual, perderá una multa inmediatamente pagadera por cada violación en nombre del nombre comercial.

    • si la otra parte es un consumidor, esta multa será de 1.000 €
    • si la otra parte es una persona jurídica, esta multa es de 5.000 €
  1. Además, la otra parte pierde una cantidad del 5% de la cantidad mencionada en el párrafo 1 por cada día que continúe la infracción.

  2. No se requiere notificación previa de incumplimiento o procedimientos legales para la pérdida de esta multa. Tampoco es necesario que haya ningún tipo de daño.

  3. La pérdida de la multa a que se refiere el primer párrafo de este artículo no afecta los demás derechos de FlexBoss Uitzendbureau, incluido su derecho a reclamar una indemnización además de la multa.

 


Descargo de responsabilidad

El cliente indemniza a FlexBoss Uitzendbureau contra todos los reclamos de terceros relacionados con los productos y / o servicios entregados por FlexBoss Uitzendbureau.

 


Quejas

  1. El cliente debe examinar un producto o servicio proporcionado por FlexBoss Uitzendbureau lo antes posible para detectar cualquier deficiencia.

  2. Si un producto o servicio entregado no cumple con lo que el cliente podría esperar razonablemente del acuerdo, el cliente debe informar a FlexBoss Uitzendbureau de esto lo antes posible, pero en cualquier caso dentro de 1 mes después del descubrimiento de las deficiencias.

  3. Los consumidores deben informar a FlexBoss Uitzendbureau de esto dentro de los 2 meses posteriores al descubrimiento de las deficiencias.

  4. El cliente proporciona una descripción de la deficiencia lo más detallada posible, de modo que FlexBoss Uitzendbureau pueda responder adecuadamente.

  5. El cliente debe demostrar que la queja se relaciona con un acuerdo entre las partes.

  6. Si una queja se relaciona con el trabajo en curso, esto no puede en ningún caso dar lugar a que FlexBoss Uitzendbureau se vea obligada a realizar un trabajo diferente al acordado.

 


Aviso de incumplimiento

  1. El cliente debe notificar a FlexBoss Uitzendbureau de cualquier notificación de incumplimiento por escrito.

  2. Es responsabilidad del cliente que un aviso de incumplimiento llegue a FlexBoss Uitzendbureau (a tiempo).

 


Responsabilidad solidaria del cliente

Si FlexBoss Uitzendbureau llega a un acuerdo con varios clientes, cada uno de ellos es responsable de manera conjunta y solidaria por los montos totales que adeuda a FlexBoss Uitzendbureau en virtud de ese acuerdo.

 


Responsabilidad
Agencia de Empleo FlexBoss

  1. FlexBoss Uitzendbureau solo es responsable de cualquier daño que sufra el cliente si y en la medida en que este daño sea causado por imprudencia intencional o deliberada.

  2. Si FlexBoss Uitzendbureau es responsable de cualquier daño, solo será responsable de los daños directos que resulten de o estén relacionados con la ejecución de un contrato.

  3. FlexBoss Uitzendbureau nunca se responsabiliza por daños indirectos, como daños consecuentes, lucro cesante, ahorros perdidos o daños a terceros.

  4. Si FlexBoss Uitzendbureau es responsable, esta responsabilidad se limita al monto que paga un seguro de responsabilidad (profesional) concertado y, en ausencia del pago (total) por parte de una compañía de seguros del monto del daño, la responsabilidad se limita a parte del) importe de la factura sobre el que se relaciona el pasivo.

  5. Todas las imágenes, fotos, colores, dibujos, descripciones en el sitio web o en un catálogo son solo indicativos y solo aproximados y no pueden dar lugar a compensación y / o disolución (parcial) del contrato y / o suspensión de cualquier obligación.

 


Periodo de caducidad

Cualquier derecho del cliente a una compensación de FlexBoss Uitzendbureau expira en cualquier caso 12 meses después del evento del que surge la responsabilidad directa o indirectamente. Esto no excluye las disposiciones del artículo 6:89 del Código Civil holandés.
 

Derecho a cancelar

  1. El cliente tiene derecho a disolver el contrato si FlexBoss Uitzendbureau incumpla de manera imputable con sus obligaciones, a menos que esta deficiencia no justifique la disolución en vista de su naturaleza especial o importancia menor.

  2. Si el cumplimiento de las obligaciones por parte de FlexBoss Uitzendbureau no es permanente o temporalmente imposible, la disolución solo puede tener lugar después de que FlexBoss Uitzendbureau esté en incumplimiento.

  3. FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a disolver el acuerdo con el cliente si el cliente no cumple en su totalidad o en el momento oportuno con sus obligaciones en virtud del acuerdo, o si FlexBoss Uitzendbureau ha tomado nota de circunstancias que le dan motivos fundados para temer que el cliente cumpla con sus obligaciones. no podrá funcionar correctamente.

 


Fuerza de la mayoría

  1. Además de las disposiciones del artículo 6:75 del Código Civil holandés, una deficiencia de FlexBoss Uitzendbureau en el cumplimiento de cualquier obligación hacia el cliente no puede atribuirse a FlexBoss Uitzendbureau en una situación independiente de la voluntad de FlexBoss Uitzendbureau, como resultado de lo cual el cumplimiento de sus obligaciones para con el cliente se impide total o parcialmente o como resultado de lo cual no se puede esperar razonablemente el cumplimiento de sus obligaciones por parte de FlexBoss Uitzendbureau.

  2. La situación de fuerza mayor mencionada en el párrafo 1 también incluye, pero no se limita a: un estado de emergencia (como guerra civil, levantamiento, disturbios, desastres naturales, etc.); incumplimientos y fuerza mayor por parte de proveedores, repartidores u otros terceros; fallas inesperadas de energía, electricidad, Internet, computadoras y telecomunicaciones; virus informáticos, huelgas, medidas gubernamentales, problemas de transporte imprevistos, mal tiempo y paros laborales.

  3. Si surge una situación de fuerza mayor como resultado de la cual FlexBoss Uitzendbureau no puede cumplir con 1 o más obligaciones hacia el cliente, esas obligaciones se suspenderán hasta que FlexBoss Uitzendbureau pueda cumplirlas nuevamente.

  4. Desde el momento en que una situación de fuerza mayor haya durado al menos 30 días naturales, ambas partes podrán disolver el contrato por escrito total o parcialmente.

  5. FlexBoss Uitzendbureau no debe ninguna compensación (por daños) en una situación de fuerza mayor, incluso si disfruta de alguna ventaja como resultado de la situación de fuerza mayor.

 


Modificaciones al acuerdo

Si, después de la celebración del acuerdo para su implementación, parece necesario cambiar o complementar su contenido, las partes ajustarán el acuerdo en consecuencia a su debido tiempo y en consulta mutua.

 


Cambios a los términos y condiciones generales

  1. FlexBoss Uitzendbureau tiene derecho a modificar o complementar estos términos y condiciones generales.

  2. Se pueden realizar cambios de menor importancia en cualquier momento.

  3. FlexBoss Uitzendbureau discutirá los cambios sustanciales importantes con el cliente con la mayor antelación posible.

  4. Los consumidores tienen derecho a cancelar el acuerdo en caso de un cambio sustancial en los términos y condiciones generales.

 


Transferencia de derechos

  1. Los derechos del cliente en virtud de un acuerdo entre las partes no se pueden transferir a terceros sin el consentimiento previo por escrito de FlexBoss Uitzendbureau.

  2. Esta disposición se aplica como una cláusula con efecto de ley de propiedad como se menciona en el Artículo 3:83, segundo párrafo, del Código Civil holandés.

 


Consecuencias de la nulidad o anulabilidad

  1. Si una o más disposiciones de estos términos y condiciones generales parecen ser inválidas o anulables, esto no afectará las otras disposiciones de estos términos y condiciones.

  2. En ese caso, una disposición que sea inválida o anulable será reemplazada por una disposición que se acerque más a lo que FlexBoss Uitzendbureau tenía en mente al redactar las condiciones en ese punto.

 


Ley aplicable y tribunal competente

  1. La ley holandesa se aplica exclusivamente a todos los acuerdos entre las partes.

  2. El tribunal holandés en el distrito donde se establece FlexBoss Uitzendbureau / mantiene una práctica / mantiene su oficina tiene jurisdicción exclusiva para escuchar cualquier disputa entre las partes, a menos que la ley prescriba lo contrario.